Médico-social : l’UNSA demande au Gouvernement de respecter ses engagements

Après de nombreux mois d’un silence assourdissant de la part du Gouvernement et de nombreuses démarches des signataires du protocole « Laforcade » de mai 2021, le Premier ministre a fait des annonces lors d’un déplacement à Châtenay- Malabry dans une maison d’accueil spécialisée le lundi 8 novembre.  […]

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Un livre vert pour les professionnels « invisibles » du Travail social

Souhaité par Matthieu KLEIN, nouveau président du Haut Conseil du Travail Social, ce livre vert, en préparation, a vocation à nourrir le débat public en posant les enjeux du secteur, et en mettant un coup de projecteur sur ces professionnels « invisibles »... mais indispensables. L’UNSA participera  […]

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Accidents du travail, maladies professionnelles : l’UNSA soutient certaines pistes avancées par la Cour des Comptes

Dans son rapport annuel consacré aux lois de financement de la Sécurité sociale, la Cour des comptes se penche sur la reconnaissance et la réparation des accidents du travail, maladies professionnelles (AT-MP° ). Elle préconise des améliorations des dispositifs pour les rendre plus efficients et  […]

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Un code pour la fonction publique

L’UNSA Fonction Publique a émis un avis favorable au projet de codification des textes de lois régissant la fonction publique lors du Conseil Commun de la fonction publique du 30 septembre. Un code de la fonction publique : un outil moderne et actuel Il s’agit de réunir tous les textes des lois qui  […]

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Politique salariale de la Fonction publique : il est urgent de redonner des perspectives aux agents publics !

Si la conférence sur les «perspectives salariales» du 21 septembre a permis de répondre à l’urgence concernant les agents payés sous le smic, Luc Farré, secrétaire général de l'UNSA-Fonction publique, demande cependant, dans une tribune au « Monde », l’ouverture de négociations afin de mettre un  […]

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Droit à l’avortement : ne jamais baisser la garde !

Aujourd’hui 28 septembre, journée mondiale du droit à l’avortement, l’UNSA rappelle qu’en matière de droits des femmes, il ne faut jamais baisser la garde . Les dernières actualités montrent une nouvelle fois que les droits des femmes durement acquis ne le sont jamais définitivement. L’année 2021 a  […]

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Activité partielle : les salariés en formation doivent conserver l’intégralité de leur rémunération !

Une ordonnance du 22 septembre 2021 prolonge jusqu’au 31 décembre 2022 des dispositions concernant l’activité partielle prises au début de la crise sanitaire. En outre, cette ordonnance étend l’activité partielle de longue durée (APLD) aux travailleurs saisonniers récurrents. L’extension de l’APLD  […]

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Transition écologique et dialogue social dans les entreprises : ce que change la loi « climat résilience » ?

La loi « Climat et résilience » a élargi, aux questions environnementales, les prérogatives de plusieurs instances de représentation des personnels. Pour l’UNSA c’est une bonne chose que les enjeux environnementaux soient intégrés dans le champ social et économique. Néanmoins, elle déplore que, dans  […]

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Covid19 - Personnes vulnérables : les conditions d’accès au chômage partiel se durcissent

A compter du 27 septembre, dans le cadre de la vaccination désormais accessible à tous, le Gouvernement durcit les conditions d’accès au chômage partiel. Puis-je encore bénéficier du chômage partiel ? L’UNSA vous apporte des précisions. Est-ce que je fais partie des personnes vulnérables ? Oui, dans  […]

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PLFSS 2022 : quelques avancées… et des regrets !!!

Pour la 2ème année consécutive, et en raison de la crise sanitaire, la hausse des dépenses de la Sécurité sociale a été plus forte que prévu. Il faut cependant noter que ces dépenses exceptionnelles sont en partie compensées par la reprise économique. Cette tendance prouve que lorsque l’emploi se  […]

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Projet de Loi de Finance 2022 : du flou et des manques !

L’UNSA regrette des flous persistants, notamment sur le revenu d’engagement et le plan d’investissement pour 2030. Ces projets, structurants pour la société et qui doivent redonner des perspectives de long terme, se font attendre et méritent d’être débattus sereinement et de manière collective. Ce  […]

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