Mot-clé : salaires

Médico-social : l’UNSA demande au Gouvernement de respecter ses engagements

Après de nombreux mois d’un silence assourdissant de la part du Gouvernement et de nombreuses démarches des signataires du protocole « Laforcade » de mai 2021, le Premier ministre a fait des annonces lors d’un déplacement à Châtenay- Malabry dans une maison d’accueil spécialisée le lundi 8 novembre.  […]

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Contrat d’engagement jeune : manque d’ambition !

Annoncé par le Président de la République sur les réseaux sociaux, le « Contrat d’engagement jeune » est le nouveau dispositif d’accompagnement des jeunes de moins de 26 ans, sans formation ni emploi depuis plusieurs mois. Pour l’UNSA, cette nouvelle mesure très simplifiée ne répond pas à l’urgence  […]

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Politique salariale de la Fonction publique : il est urgent de redonner des perspectives aux agents publics !

Si la conférence sur les «perspectives salariales» du 21 septembre a permis de répondre à l’urgence concernant les agents payés sous le smic, Luc Farré, secrétaire général de l'UNSA-Fonction publique, demande cependant, dans une tribune au « Monde », l’ouverture de négociations afin de mettre un  […]

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Revenu d’engagement pour les jeunes : il faut aboutir !

Annoncé par le président de la République le 12 juillet dernier et attendu pour la mi-septembre, le revenu d’engagement pour les jeunes ne figure même pas dans le projet de loi de finances 2022. Les arbitrages sont encore en cours, tant sur le nombre de jeunes éligibles à ce dispositif que sur son  […]

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Activité partielle : les salariés en formation doivent conserver l’intégralité de leur rémunération !

Une ordonnance du 22 septembre 2021 prolonge jusqu’au 31 décembre 2022 des dispositions concernant l’activité partielle prises au début de la crise sanitaire. En outre, cette ordonnance étend l’activité partielle de longue durée (APLD) aux travailleurs saisonniers récurrents. L’extension de l’APLD  […]

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Catégorie C : l'UNSA demande de nouvelles grilles indiciaires

L'UNSA demande d'ores et déjà d'améliorer les projets de nouvelles grilles indiciaires prévues pour janvier 2022 pour tenir compte de la hausse de 2,2% du SMIC au 1er octobre et de l'indice minimum de traitement fixé à 340. L’UNSA Fonction Publique revendique, ardemment, la hausse de la valeur du  […]

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Une conférence sur les perspectives salariales : l’UNSA Fonction Publique demande d’aller plus loin !

L’UNSA Fonction Publique prend acte positivement de la décision immédiate, annoncée lors du lancement de la Conférence sur les perspectives salariales dans la fonction publique, qui porte l’indice minimal de traitement de tous les agents publics à l’indice 340 dès le 1er octobre 2021. Cette annonce  […]

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Aucun∙e agent∙e public∙que rémunéré∙e sous le SMIC, une exigence forte !

La conférence sur les perspectives salariales dans la fonction publique s’ouvre le 21 septembre. L’UNSA demande au gouvernement de nouvelles mesures, à minima pour tenir compte de la reprise de l’inflation. Aucun∙e agent∙e public∙que, titulaire ou conrtactuel∙le, ne doit être rémunéré∙e sous le SMIC  […]

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Pouvoir d’achat et “reste à vivre” : aux entreprises et au gouvernement d’agir !

Le SMIC augmentera de 2,2% à partir du 1er octobre prochain. Cette revalorisation est automatique en raison de l’accélération de l’inflation et ne provient pas d’une décision gouvernementale. Cette augmentation mécanique (1), prévue par la loi (2) , permettra certes de maintenir le pouvoir d’achat  […]

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Nouvelles carrières pour les infirmières et infirmiers de l'Etat

Le "Ségur de la santé" signé par l'UNSA va s'appliquer aux corps des infirmiers et infirmières de l'État à partir de janvier 2022. L'UNSA vient d'obtenir l'application de la fusion des deux classes du premier grade. L'UNSA Fonction Publique a agi pour obtenir la fusion des deux classes du  […]

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